Agiler Change Manager (IHK) Berufsbegleitender Onlinekurs Start: 02.09.2026

Kapitel 1: Agiles Mindset

In diesem Kapitel geht es darum,  wie Mitarbeitende für eine lernende Kultur gewonnen und begeistert werden können, um die Herausforderungen in der komplexen digitalen Welt aktiv zu gestalten. Dabei stehen Neuroplastizität, Emotionen und Bedürfnisse sowie  Emotional Safety und Growth Mindset im Mitttelpunkt. Reflektiere, wie du emotionale Sicherheit in deinem Arbeitsalltag wahrnimmst und was nötig wäre, damit dein Team mutig Neues ausprobiert. Zudem betrachten wir, was Mitarbeitende dazu bringt, sich zurückzuziehen, und wie du als Führungskraft oder Teammitglied ein Umfeld schaffen kannst, in dem alle mit Engagement Veränderungen mitgestalten.

Aufgabe: (bis zu 3 Seiten)

Themen-Reflexion | Recherche 

Beschreibe und reflektiere, wie Menschen reagieren und handeln. Gehe dabei auf Neuroplastizität | Emotionen | Bedürfnisse | Intrinsische Motivation | Growth Mindset | Emotional Safety ein.

Meine persönlichen Sichtweisen – meine Erlebnisse

Was habe ich in meiner beruflichen Tätigkeit erlebt. Was hat mich motiviert | demotiviert?
Wie kann ich andere dabei unterstützen sich zu verändern, mutig zu gestalten und so ihre Potenziale zu entfalten?

Abschlussreflexion:
Was nimmst du von diesen Arbeitsschritten für dich mit?
Was ist gelungen und wo sind offene Punkte?

Ladet euer Kapitel „Agiles Mindset“ als PDF Datei hoch (Benennung: Facharbeitsaufgabe_Kapitel_1_Vorname_Nachname). Grundlage für diese Aufgabe ist das gleichnamige Kapitel in der Facharbeitsanleitung, welche ihr unter „Kurs-Informationen zum Download" findet.