Hey Mike,
Liebe Grüße aus dem Jahr 2050! Ich hoffe, dass diese Nachricht dich erreicht, in dem du dich auf einem spannenden Wendepunkt in deiner beruflichen Reise befindest. Es ist eine erstaunliche Möglichkeit, dir aus der Zukunft zu schreiben und ich habe lange darüber nachgedacht, wie ich dir meine Gedanken und Erfahrungen vermitteln kann. Heute nehme ich mir die Zeit, dir von meiner Reise zu berichten und dir zu versichern, dass all deine Zweifel, die du heute hegst, völlig unnötig waren.
Die letzten 25 Jahre sind wie im Flug vergangen, und es gibt so viele Dinge, auf die ich heute mit Freude und Stolz zurückblicke. Zu Beginn war es sicherlich nicht immer einfach. Du hattest oft Zweifel und hast dich gefragt, ob der Übergang von der Führungskraft im sozialen Bereich hin zum Agilen Coach und Change Manager wirklich die richtige Entscheidung war. Aber, und das sage ich dir aus der Zukunft, diese Entscheidungen haben sich definitiv als richtig herausgestellt.
Es war kein leichter Weg, aber ein unglaublich bereichernder. Die vielen Ausbildungen, die du gemacht hast, und die damit verbundenen Anstrengungen haben sich wirklich gelohnt. Du hast dich kontinuierlich weitergebildet, deine Fähigkeiten ausgebaut und neue Methoden erlernt, die du nun in deinem Arbeitsalltag als Change Manager und Agile Coach einbringst. Ich erinnere mich gut an die Zeiten, in denen du dich gefragt hast, ob du den richtigen Weg wählst, ob das neue Rollenbild als Coach wirklich deinen Vorstellungen entspricht. Doch die vielen verschiedenen Erfahrungen und persönlichen Wachstumsprozesse haben dir nicht nur eine tiefere Perspektive auf Veränderungsprozesse gegeben, sondern auch auf die Menschen, mit denen du arbeitest.
Die Rolle der Führungskraft im sozialen Bereich haben wir nie so richtig abgestreift. Aber die Eingliederungshilfe haben wir verlassen und sind nach einem kurzen Stopp in einem IT Dienstleistungsunternehmen als Change Manager sind wir dann in die Leitung eines Sozialzentrums gewechselt - bis heute. Der Übergang war einfach und das Ergebnis sinnstiftend und erfüllend. Der Abschied in der Eingliederungshilfe war bewegend und schön. Ich habe das Gefühl, dass wir dort etwas aufbauen konnten, dass die Arbeit langfristig positiv verändert hat.
Die Leitung des Sozialzentrums war dagegen sehr erfüllend. Das Sozialzentrum hat sich als der perfekte Platz herausgestellt, um deine agilen Methoden und deine Fähigkeiten als Coach weiter auszubauen. Du arbeitest dort heute in einem Umfeld, das von Agilität, Selbstorganisation und Wertschätzung geprägt ist. Du hast ein Team aufgebaut, das konstant wächst, sowohl in der Zahl als auch in der Qualität der Arbeit, die es leistet. Es ist wirklich toll zu sehen, dass das Sozialzentrum nicht nur gut läuft, sondern auch, dass die Mitarbeitenden sich gut aufgehoben fühlen. Die Fluktuation ist gering, und das ist ein deutliches Zeichen dafür, dass du etwas richtig machst.
Die Projektarbeit und die Workshops, die du leitest, bringen nicht nur den Teams im Sozialzentrum viel, sondern auch dir selbst. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und dein Wissen direkt in die Praxis umzusetzen und gleichzeitig stetig neue Erkenntnisse und Methoden zu sammeln, die du weitergeben kannst. Dein Arbeitsalltag als Agiler Coach ist mittlerweile sehr vielfältig. Neben deiner Tätigkeit im Sozialzentrum hast du dich auch als beruflicher Coach und Berater etabliert. Viele deiner Klienten kommen aus verschiedenen Bereichen – von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen, und du coachst sie vor allem online. Auch hier hast du die finanzielle Ergänzung gefunden, die du dir gewünscht hast, und du kannst auf eine breite Klientel blicken, die dir das Vertrauen entgegenbringt. Es ist großartig zu sehen, dass du den Schritt gewagt hast, und dass diese Entscheidung sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich auszahlt.
Wenn ich heute zurückblicke, dann weiß ich, dass du in den letzten 25 Jahren sehr viel erreicht hast. Der Weg war vielleicht nicht immer einfach, aber du hast nie den Fokus verloren, die Arbeit mit Menschen, die Veränderung und die agilen Prinzipien zu fördern. Du hast immer darauf geachtet, dass Veränderungen nicht nur kurzfristig, sondern nachhaltig sind. Und ich weiß, dass du auch in den kommenden Jahren immer weiter wachsen wirst, sowohl als Person als auch als Coach. Die Reise ist noch lange nicht zu Ende – sie entwickelt sich weiter, und du wirst auch weiterhin von vielen Menschen lernen und viel bewirken können.
Ich hoffe, du bist heute genauso stolz auf das, was du erreicht hast, wie ich es bin. Du hast nicht nur die Berufung, sondern auch das Verantwortungsbewusstsein und die Leidenschaft für deine Arbeit bewahrt. Ich bin gespannt, wie sich alles weiter entfaltet und freue mich darauf, dass du uns noch viele Jahre lang mit deinem Wissen und deinem Engagement begleitest.
Mit den besten Grüßen,
Mike aus der Zukunft