1. Warum
Das „Warum“ des Betreuten Einzelwohnens besteht darin, Menschen mit einem Anspruch auf Leistungen nach SGB IX zu begleiten. Es darum, Menschen, die erworbenen oder angeborene Beeinträchtigung haben, dabei zu Unterstützen möglichst barrierefrei am gesellschaftlichen Leben teilhaben zu können.
2. Wie
Dazu wird fachlich bzw. persönlich geeignetes Personal benötigt, welches motiviert und selbst-verpflichtend in einer Arbeitsumgebung mit vergleichsweise wenig Struktur die Interessen der Klientel und des Arbeitgebers vertritt.
Ebene pädagogische Team
Unterstützung der Klientel bei der Zielformulierung und -bearbeitung
Unterstützung bei der Bedarfserfassung des Kostenträgers
Krisenintervention durch pädagogische Maßnahmen
Beteiligungsmöglichkeiten bei der Neuausrichtung der Einrichtung
Ebene Einrichtungsleitung
Organisationsentwicklung und Teambuilding
zur Verfügung stellen von fachlichen Weiterentwicklungspotentialen
heben von sich aus Diversität ergebender Potentiale
Aufbau eines Verständnisses für New Work
Aufbau einer adäquaten Fehlerkultur und psychologischer Sicherheit
Mitarbeiterbindung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
3. Was
Teamsitzungen, Fallgespräche, Supervision, Teamtage, Workshops
Berichtswesen
Kollegialer fachlicher Austausch
Fort- und Weiterentwicklung