Zum "Warum" (Worauf bist du stolz?)
Du hast einen starken Fokus auf Mut zur Veränderung gelegt. Das ist sehr positiv, denn du zeigst damit, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen. Besonders gut gefällt mir, dass du die Teilnahmechancen und Wirksamkeit für alle Beteiligten in den Mittelpunkt stellst. Das schafft eine inklusive Atmosphäre.
Zum "Wie" (Methodik)
Dein Ansatz, das Update auf Basis von Beteiligung und Ergebnisoffenheit zu entwickeln, ist sehr zeitgemäß. Du könntest hier noch konkreter werden, wie du die Beteiligung gestaltest. Vielleicht durch regelmäßige Feedback-Schleifen oder Workshop-Formate?
Zum "Was" (Angebot)
Die Kombination aus inhaltlicher, methodischer und kultureller Bereicherung in deinen Veranstaltungen ist durchdacht. Du deckst damit alle wichtigen Aspekte moderner Zusammenarbeit ab. Ein Tipp: Überlege dir vielleicht noch konkrete Beispiele für jede dieser drei Dimensionen.
Zum Gesamtbild
Du hast einen sehr guten roten Faden von der Vision (DWBO-Update) über die Methodik (Beteiligung) bis zur konkreten Umsetzung (Veranstaltungen) geschaffen. Dein Fokus liegt klar auf Zusammenarbeit und gemeinsamer Entwicklung. Das passt gut zu modernen Organisationsentwicklungsansätzen.
Du hast einen starken Fokus auf Mut zur Veränderung gelegt. Das ist sehr positiv, denn du zeigst damit, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen. Besonders gut gefällt mir, dass du die Teilnahmechancen und Wirksamkeit für alle Beteiligten in den Mittelpunkt stellst. Das schafft eine inklusive Atmosphäre.
Zum "Wie" (Methodik)
Dein Ansatz, das Update auf Basis von Beteiligung und Ergebnisoffenheit zu entwickeln, ist sehr zeitgemäß. Du könntest hier noch konkreter werden, wie du die Beteiligung gestaltest. Vielleicht durch regelmäßige Feedback-Schleifen oder Workshop-Formate?
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Die Kombination aus inhaltlicher, methodischer und kultureller Bereicherung in deinen Veranstaltungen ist durchdacht. Du deckst damit alle wichtigen Aspekte moderner Zusammenarbeit ab. Ein Tipp: Überlege dir vielleicht noch konkrete Beispiele für jede dieser drei Dimensionen.
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Du hast einen sehr guten roten Faden von der Vision (DWBO-Update) über die Methodik (Beteiligung) bis zur konkreten Umsetzung (Veranstaltungen) geschaffen. Dein Fokus liegt klar auf Zusammenarbeit und gemeinsamer Entwicklung. Das passt gut zu modernen Organisationsentwicklungsansätzen.