Ich arbeite in einem Familienunternehmen im Mittelstand der Energiebranche und bin seit September als Change Agent tätig. Mein Arbeitsbereich ist noch neu und individuell aufgebaut, weshalb ich aktuell weitgehend alleine arbeite. Diese Situation bringt sowohl Freiheiten als auch Herausforderungen mit sich: Ich habe die Möglichkeit, Prozesse und Projekte eigenständig zu gestalten, gleichzeitig ist es aber manchmal schwierig, sich innerhalb bestehender Strukturen und Teams durchzusetzen.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen erfolgt abteilungsübergreifend, wobei ich oft neue Wege finden muss, um Unterstützung und Akzeptanz für meine Projekte zu gewinnen. Es erfordert Geduld, Überzeugungskraft und eine klare Kommunikation, um meine Rolle zu etablieren und Kolleg:innen für Veränderungsvorhaben zu begeistern.
Gleichzeitig ist es spannend zu sehen, wie offen manche Bereiche für neue Impulse sind und wie ich mit meinem Einsatz innovative Ansätze einbringen kann. Meine Arbeit ist sehr dynamisch: Ich lerne ständig dazu, passe Strategien an und entwickle neue Methoden, um Projekte erfolgreich voranzubringen. Trotz der Herausforderungen motiviert mich die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem ich Veränderungen aktiv gestalten kann und meine Ideen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens haben.