Veränderungen aktiv bewältigen 

In der komplexen, digitalen Welt ist Veränderung die neue Normalität. Wie reagieren wir auf diese Veränderungen, und was ermöglicht es uns, diese erfolgreich zu meistern? Darüber hinaus stellt sich natürlich die Frage: Was kann ich in meiner Rolle dazu beitragen, um Mitarbeitende für die aktive Bewältigung der Veränderungen zu gewinnen und zu begeistern? 

Schau dir zur Einstimmung das folgende Video an. Das Video behandelt grundlegende Themen, die wir nach und nach vertiefen werden.

1) Dimensionen der Veränderung und die Auswirkungen auf Unternehmensorganisationen, Führung und Mitarbeitende.

2) Unser Gehirn | Bedürfnisse | Emotionen - Wie unser Gehirn schützt, automatisiert und wie Bedürfnisse und Emotionen unseren Körper und unser Handeln steuert. 

3) Positives Denken - Wie positives Denken Glück, Zufriedenheit, Gesundheit und Erfolg  bewirkt und wie Positives Denken trainiert und verinnerlicht wird.

4) Intrinsische Motivation - Wie intrinsische Motivation durch Autonomie, Mastery und Purpose gefördert werden kann.

5) Growth Mindset - Die Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

6) Emotional Saftey - Sicherheit in der Unsicherheit ermöglicht verrückten Ideen Raum zu geben,  zu experimentieren und aus Fehlern zu lernen 

7) Was kann ich tun, um andere zur aktiven Bewältigung der Veränderung zu gewinnen und zu begeistern?

a) Vorleben der Fehler & Feedbackkultur

b) Autonomie und Selbstwirksamkeit konsequent fördern

c) Fördern und Fordern | Flow 

d) Stärkung der Selbstwirksamkeit